حادثه به علت استفاده از دستکش هنگام کار با دستگاه دریل یا مته

حادثه به علت استفاده از دستکش هنگام کار با دستگاه دریل یا مته علیرغم تذکر کارفرمامبنی بر عدم استفاده از دستکش هنگام کار با دستگاه دریل در کارگاه

سؤال :

من کارفرمای یک شرکت هستم و علیرغم اینکه به کارگران گفته بودم که هنگام کار با مته از دستکش استفاده نکنند ولی به علت  عدم توجه به این موضوع ، یکی از کارگران اینجانب هنگام کار با دستگاه مته دچار حادثه شده که کارشناس مرا به علت عدم نظارت مقصر اعلام نموده است و این در حالی است که من به آنها گفته بودم که هنگام کار با دستگاه مته از دستکش استفاده نکنندآیا واقعا تقصری متوجه من می باشد

پاسخ:

از جمله مواردی که در انتساب تقصیر به کارفرما که همیشه زمینه ساز اعتراضات شدیدی از سوی کارفرمایان بوده است مسئله مقصر نمودن آنان به علت عدم نظارت میباشد و همانگونه که ملاحظه می گردد در ماده 91 قانون کار مرزی برای این نظارت تعریف نشده است بنابراین بستر ارایه نظریات و استنباطات گوناگونی  کارشناسی را برای کارشناسان فراهم می آورد که در اینجا لازم است که بسیار مختصر جهت تبیین موضوع به آن پرداخته شود

با عنایت به تعریف نظارت که در واقع قانون گذار مراقبت کارفرما را در اجرای امور در کارگاه خواستار شده است بنابراین باید توجه داشت که  در صورتی عدم نظارت کارفرما قابل استنباط است که عدم رعایت نظامات دولتی مربوطه ویا انجام کارهای ناایمن در کارگاه به صورت روال در آمده که مدت زمان آن نیز به میزانی است که بتوان عدم نظارت کارفرما را استنباط نمودونیزدر صورت کوتاه بودن مدت زمان آن ، باز قابل استناد به عدم نظارت کارفرماباشد که مورد اخیرالذکرباید با استدلال قوی در نظریه اثبات گردد و درصورتیکه کارفرما مدعی این امر گردد که نظارت کافی را به عمل آورده و این حادثه دیده بوده است که در غیاب وی رعایت مقررات لازم را ننموده است با توجه به اینکه ِاعمال نظارت از سوی وی امری وجودی است لهذا با ید با ارایه مدارک لازم آن رااثبات نماید اما نباید از نظر دورداشت که با توجه به اینکه در مسایل کیفری برای اقناع وجدان به کارگیری سیستم دلایل معنوی نسبت به بکارگیری سیستم دلایل قانونی از ارجحیت ویژه ای برخوردار است لذاکارشناس نباید ِصرفا ًبه مدارک ارایه شده و یا عدم ارایه مدارک از سوی اصحاب دعوی بسنده نموده،بلکه باید شگردهای خاص کارشناسی که ثمره مطالعه و تجربه ودانش و پژوهش و کنکاش ها میباشدرا در راستای احراز حقایق به کار گیرد

بنابراین با توجه به موارد مذکور اگر شما بتوانید ثابت نمایید که نظارت کافی را اِعمال نموده و این کارگر بوده که در غیاب شما و نمایندگان شما سؤاستفاده کرده و نظامات کارگاه را رعایت نکرده لذا این امر می تواند مانع از استنباط متأثر بودن بروز حادثه از عدم نظارت شما باشد

اما اگر فقط به گفتن اینکه هنگام کار با دستگاه دریل یا مته از دستکش استفاده نشود اکتفا کرده باشید و استفاده از دستکش هنگام کار با وسایل مذکور علیرغم دستور شما در کارگاه تداوم داشته باشد نظارتی را که قانونگذار مد نظر داشته به عمل نیاورده اید و بروز حادثه می تواند متأثر از این عدم نظارت بوده باشد  که البته بایدمیزان تأثیر پذیری (درصد)بروز حادثه به علت عدم توجه کارگر به دستور شما و عدم اجرای دستورالعمل های کارگاه  ،  توسط کارشناس مورد ارزیابی قرار گیردزیرا کارگر نیزبا استناد به ماده 91 قانونی کار  مکلف به اجرای دستورالعمل های کارگاه می باشد

در خاتمه توجه شما را به مواد 91  و 95 و تبصره 2 ماده 95 قانون کار جلب می نمایم

ماده ۹۱قانون کار:

«کارفرمایان ومسئولان کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت وسلامت وبهداشت کارگران در محیط کار ،وسائل وامکانات لازم را تهیه ودراختیار آنان قرار داده وچگونگی کاربرد وسائل فوق الذکر را به آنان بیاموزند ودر خصوص رعایت مقررات حفاظتی وبهداشتی نظارت نمایند ۰ افراد مذکور نیز ملزم به استفاده ونگهداری از وسائل حفاظتی وبهداشتی وفردی واجرای دستورالعمل های مربوطه کارگاه میباشند »

ماده۹۵ قاون کار

: «مسئولیت اجرای مقررات وضوابط فنی وبهداشت کار برعهده کارفرما یا مسئولین واحد های موضوع ذکر شده در ماده ۸۵ این قانون خواهد بود۰ هر گاه براثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد ،حادثه ای رخ دهد ، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی ونیز مجازاتهای مندرج در این قانون مسئول است»

 تبصره 2ماده 95قانون کار

 «چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده ٨۵ این قانون برای حفاظت فنی وبهداشت کاروسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرار داده باشند و کارگر با وجود آموزشهای لازم وتذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننماید کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت. درصورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف نافذ خواهد بود.»

 **************************************

 

 بدیهی است که  پاسخ داده شده به سؤال بالا  نظر  کارشناسی اینجانب می باشد و نظر دیگرکارشناسان می تواند با نطر کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

**************************************

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ای در رشته مسئولیت مدنی حرفه ای

*************************************

وبلاگ پرسش و پاسخ حوادث ناشی از کار

 

 http://bokharaei.persianblog.ir/

***************************************

  آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

****************************************

آدرس کانال تلگرام :

  https://telegram.me/bokharaey

****************************************

  انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

************************************************

/ 0 نظر / 20 بازدید