حادثه به علت واژگونی موتورسیکلت در معدن و مسئولیت کارفرما

حادثه به علت واژگونی موتورسیکلت در معدن و مسئولیت کارفرما

سؤال:

با توجه به وسعت و دوری محل های رفت وآمد کارگران در معدن ، کارگران با موتور سیکلت از نقطه ای به نقطه دیگر می روند ، البته دارای گواهینامه هم هستند ، اگر همه مقررات را به کار گرفته باشیم از قبیل مناسب بودن محل تردد و نصب علائم و دیگر مقررات مربوطه ،  حال اگر یکی از کارگران  در حین راندن موتور سیکلت دچار حادثه شود آیا با این توضیحات داده شده  مسئولیتی متوجه کارفرما می باشد

 

پاسخ :

درصورتیکه همه مقررات مربوطه را رعایت نموده باشید ،  ماده ۲۷ از آیین نامه ایمنی معادن مصوب 1391/11/3

 که عیناً در زیر درج می گردد می تواند مستند استنباط مسئولیت کارفرمادر بروز حادثه قرارگیرد

آیین نامه ایمنی معادن

«ماده 27- برای جابجایی افراد در معدن باید از وسایل نقلیه مناسب که دارای صندلی برای نشستن هستند استفاده شود و بکارگیری وسایل باربری مانند کامیون برای حمل افراد ممنوع است.»

 

توجه داشته باشید که منظور از مقرره بالا آن بخش از مقرره است که چنین مقرر می دارد«برای جابجایی افراد در معدن باید از وسایل نقلیه مناسب که دارای صندلی برای نشستن هستند استفاده شود»

 

بدیهی است که کارشناس در فرایند بررسی حادثه  میزان تأثیر پذیری بروز حادثه را از بی احتیاطی و بی مبالاتی راکب موتور سیکلت ونیز دیگر عللی که  مؤثردربروز حادثه تشخیص دهد مورد ارزیابی قرار خواهد داد

**************************************

 بدیهی است که  پاسخ ارایه شده ، نظر  کارشناسی اینجانب می باشد و نظر دیگرکارشناسان می تواند با نطر کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

**************************************

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ای در رشته مسئولیت مدنی حرفه ای

*************************************

وبلاگ پرسش و پاسخ حوادث ناشی از کار

 http://bokharaei.persianblog.ir/

***************************************

  آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

****************************************

آدرس کانال تلگرام :

  https://telegram.me/bokharaey

****************************************

  انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

************************************************

/ 0 نظر / 9 بازدید